育改革的起点上，从理念、意识上重新审与提高旅游酒店管理专业院校的职业教育，以方便从实际的度上出发，更好地运用新、新方法来引导与创新职业教育。国家旅游局人事司副司长余昌国浙江大学教授本旅游酒店专业教材主编陆均、国家职业技能鉴定高级评员国家技能鉴定库发专“金磊钢球”整和适应就是为迎接他下做好准备当今的世界日趋年轻化，相比从前联系得更紧密。人会为了体验，而不有形的物品，去消费得在社交媒体上展示和炫的体验，成了新的旅纪念品。当今社会下，奢华的概念已经改变-(字奢)才真正反映了新的消费者心态-(字奢)用一系列头为的英

金磊钢球

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类投资者的首，但今随着长公寓的崛起，投资更低回报周期更的公寓分流了相当比例的投资723日方采获悉，100间房的单家公寓的投资要比同模经济型酒店低200万元，且营运成本更低，因此公寓的投资回报期从1年到4年不等，而经济型酒店则起码5年，这不少原拟投资酒

可，因为这里不要过多服务，但酒店就要服务，同模单个酒店20多个员工，因此公寓的人房(员工和房数量比例)002，酒店02，这意味酒店人力成本比公寓高10倍魏子石告诉记上述数也得到了不少酒店业的认同。从加盟条件来看，公寓和经济型酒店的年限都在10年左右，加

，基本要求境好，交通便利，内丰富，服务效率高，性化突出，品牌强，这品牌性强产生了一种导，比我在的这些酒店，这些酒店都城市商务型酒店的品牌，现在都集中到了三亚，一方面这些酒店看中了度假酒店理这样市场，所以它都成立了度假酒店管理，另方面我们迷信这些。

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整：除自持酒店，元在做酒店托管轻资产模式，这种转型吗?陈林：这不是型，作为酒店集团来，不能完全靠自己的资本去建造，始做酒店品牌定是要有己的酒店，不能创造一品牌直接轻资产运营，这没有人相信你，以步是重资产模式我2007年开始做轻资产模式，

顶尖思潮展示于众，引导维肆意碰撞。时代更替，业变革但古以来，都唯有勇者才能胜于狭相。我殷切地企盼，九届新发现研讨会的分与点拨能如一盏明、一柄利刃，助您看清困局、杀出重围，于市场乱战中进如勇立不!出游已经成为焦点，但如何保证对资源的控制权，保出

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方式来扩大自己的影响力，那就联盟和会员制两大家法宝20089月，7天创建了国内首个经济型连锁酒店跨区域联盟星月联盟。联盟旨在吸引具有一定模的中小经济型酒店，共网络平台、营管理经验、酒店理经验等，重的共享会员体系7天的会员入住星月联盟酒店也可受积分过这一

国最缺乏的资源，以演变成分权度假、产权酒店，途模式，变的产品，是国式的产品我知道在一变的社会之中产生的一种变态的产品，这种产品显然是不常的品质品质还品质现在国人的品质求逐提升，而且种度提升，基上出过几次国的人回来对于旅游度假品质要求大幅度提

育改革的起点上，从理念、意识上重新审与提高旅游酒店管理专业院校的职业教育，以方便从实际的度上出发，更好地运用新、新方法来引导与创新职业教育。国家旅游局人事司副司长余昌国浙江大学教授本旅游酒店专业教材主编陆均、国家职业技能鉴定高级评员国家技能鉴定库发专“金磊钢球”尚优酒店比经济型酒店还低一档，每一酒店基本50房间左右，但元即使是曼居酒店也是按照四五星级酒店标准在做，模都是150间以上：为什么尚优能在短的时间实现快速扩?如何评价商业与理模式?陈林：尚优理念比较新，完全是轻资产发展模式，推出后恰好合大众创业

关营战，携程必须接招。同时，之前没有专用关人员的去啊，目前已经成立了关部门原由各子业务及集团业务到去啊轮岗的阿里关，也去啊有了一定了解与业务上的沟但反携程，曾与去哪儿网戴政辖的关团队交锋，并完美应对漏洞门的干多已不在其职。现在携程的关团队并没有

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